Средние компании

Нет, вы не винтик. Вы структурная единица (по типу семья – ячейка общества), и к вашему мнению иногда будет прислушиваться даже Сам Главный. Корпоративный кодекс (если он вообще есть) обычно распространяется на «мальчиков» и «девочек», специально нанятых для демонстрации «лица фирмы». Специалисты (особенно хорошие) находятся в довольно независимых условиях и могут жить в собственном стиле (только голых баб на стенку не надо, ок?). Атмосфера здесь бывает самая разнообразная, но чаще относительно невысокой степени загазованности (то есть жить можно, хотя в горле все-таки першит). Карьеристов не так много, а откровенных идиотов среди них, за редкими исключениями, и вовсе нет. При наличии дипломатических навыков вы быстро наладите хорошие отношения со всей вертикалью власти, и если «нижние» начнут прижимать, вы сможете урегулировать ситуацию путем обращения «наверх».

Устроиться в такие компании достаточно тяжело, т.к. все хорошие места уже давно схвачены, а штат и так раздут сверх предела. Зато если уж устроились, то для реализации собственного потенциала лучшего плацдарма и не придумаешь. Никто, конечно, не говорит, что все будет идти как по маслу. Вы встретите и равнодушное непонимание, и ожесточенное сопротивление, и даже палки в колесах, все это так, но… у средних фирм есть все необходимые средства для реализации ваших планов (если только они не совсем уж грандиозные), и к тому же есть потребность в новых идеях (иначе компания просто не удержится на рынке). Так что дерзайте. Удачи не желаю (удача – баба подлая и непостоянная), а вот лошадиная работоспособность вам бы не помешала. Концентрация интеллектуального потенциала на одно рабочее место в таких компаниях, как нигде, высока, поэтому, если сумеете убедить в перспективности своих идей всех окружающих, вместе горы свернете.

Зарплаты высокие и очень высокие (штат небольшой, а его рентабельность велика), правда, карьеру сделать еще труднее, чем в крупных компаниях, т.к. в отличие от последних плановыми ротациями кадров здесь и не пахнет, да и вообще начальство меняется редко и неохотно. Тем не менее, если нельзя развиваться вглубь, это еще не означает, что вы не сможете развиваться вширь. Работайте на своем рабочем месте, оттачивайте свои знания и навыки, наконец, просто получайте удовольствие от самого процесса работы! Тем более что сверхурочные задержки здесь не редкость, а норма.